REJOINDRE COMODO
Vous construisez votre carrière ?
On construit ensemble.
COMODO recrute des profils techniques, opérationnels et commerciaux pour
accompagner sa croissance. Si vous avez l’exigence dans le sang, on veut vous
rencontrer.
Pourquoi rejoindre COMODO ?
Des projets exigeants
Résidences haut de gamme, bâtiments publics, boutiques premium. Vous travaillerez sur des chantiers qui ont du sens et qui restent dans votre portfolio.
Une équipe stable
Nous misons sur la fidélisation, la formation continue et le développement des compétences. Vous évoluez avec l’entreprise.
Autonomie et responsabilité
Chez COMODO, vous avez un vrai périmètre d’action. On attend de vous des résultats, pas du présentéisme.
Aucun poste ouvert pour le moment
Nous n’avons pas de postes ouverts actuellement, mais nous acceptons les candidatures
spontanées. Si vous souhaitez rejoindre COMODO et contribuer à des projets de construction
exigeants, faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation.
Candidature spontanée
Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation. Nous étudions tous les profils
techniques, opérationnels et commerciaux qui partagent nos valeurs
d’exigence et de qualité.
Les profils que nous recherchons régulièrement
Même sans offre publiée, ces profils nous intéressent toujours. N’hésitez pas à nous envoyer votre
candidature.
candidature.
Chantier & Opérations
- Chef de chantier Gros Œuvre
- Chef de chantier Second Œuvre
- Conducteur de travaux Façades
- Coordinateur de projet
Technique & Spécialités
- Façadier spécialisé (céramique, Trespa, bois)
- Maçon qualifié
- Carreleur / Poseur sols extérieurs
- Menuisier bâtiment
Support & Administration
- Métreur / Chiffreur
- Assistant administratif chantier
- Responsable QHSE
- Technicien méthodes
Commercial & Développement
- Chargé d'affaires Particuliers
- Chargé d'affaires Architectes
- Responsable commercial Retail
- Business Developer Grande Région
Notre processus de recrutement
1
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation par email à recrutement@comodo.lu
2
Premier échange
Entretien téléphonique de 30 minutes pour faire connaissance et valider l’adéquation
3
Entretien terrain
Rencontre sur site ou visite de chantier avec le responsable opérationnel
4
Proposition
Proposition contractuelle détaillée avec conditions et date de démarrage
Délai de traitement
Nous nous engageons à vous répondre sous 7 jours ouvrés. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, même si nous n’avons pas de poste ouvert immédiatement.
Une question sur un poste ou le processus ?
Notre équipe RH est à votre disposition pour répondre à toutes vos
questions.
questions.
